Краевой резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров Камчатского края представляет собой сводный перечень (список) целевой категории граждан Российской Федерации (далее — гражданин), сформированный по целевым группам должностей, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по данным должностям.

К целевым группам должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров относятся:

1. государственные должности Камчатского края;
2. должности государственной гражданской службы Камчатского края категории «руководители» высшей и главной групп должностей;
3. муниципальные должности в Камчатском крае;
4. должности муниципальной службы в Камчатском крае: руководители аппаратов, департаментов, комитетов, управлений, их заместители и руководители структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;
5. должности руководителей (заместителей руководителя) государственных унитарных предприятий Камчатского края, краевых государственных учреждений и иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти Камчатского края

 К гражданам (кандидатам) для участия в конкурсном отборе для формирования резерва управленческих кадров предъявляются следующие требования:

1. наличие гражданства Российской Федерации;
2. проживание на территории Камчатского края;
3. возраст от 25 до 55 лет;
4. наличие высшего образования;
5. опыт руководящей работы не менее 3 лет;
6. отсутствие неснятой или непогашенной судимости.