Формирование резерва управленческих кадров Камчатского края

13 мая 2016

В соответствии с Порядком формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Камчатского края, утвержденным распоряжением Правительства Камчатского края от 18.02.2009 № 50-РП, в целях обновления списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Камчатского края (далее – РУК), Аппаратом Губернатора и Правительства Камчатского края организована работа по сбору предложений о кандидатурах для включения в РУК, из числа мотивированных, целеустремленных профессионалов из различных сфер экономики и общественных отношений в Камчатском крае, а также кадрового состава государственных органов Камчатского края.

Предложения о кандидатурах для включения в РУК должны представить руководители государственных органов Камчатского края в срок до 1 июня 2016 года в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края, в том числе по электронной почте: FilichkinaAN@kamgov.ru по следующей форме:

В целях формирования банка данных РУК в срок до 10 июня 2016 года в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края в отношении предложенных кандидатур на включение в РУК представляются следующие документы:

а) заявление об участии в конкурсном отборе;

б) анкета участника конкурсного отбора;

в) справка (объективка), заверенная кадровой службой по последнему месту работы.

Справочно:

В соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 26.09.2008 № 693-Р/2 Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края является органом, ответственным за формирование резерва управленческих кадров Камчатского края, в рамках исполнения Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № ПР-1573 по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года.

Согласно Порядку формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Камчатского края, утвержденному распоряжением Правительства Камчатского края от 18.02.2009 № 50-РП, целевыми категориями граждан для формирования резерва управленческих кадров Камчатского края являются:

1) лица, замещающие государственные должности Камчатского края;

2) руководители государственных органов и их структурных подразделений;

3) руководители органов местного самоуправления;

4) депутаты Законодательного Собрания Камчатского края и представительных органов муниципальных образований в Камчатском крае;

5) государственные гражданские служащие Камчатского края;

6) муниципальные служащие в Камчатском крае;

7) представители коммерческих и некоммерческих организаций в Камчатском крае (победители и лауреаты краевых профессиональных конкурсов и соревнований);

8) выпускники и слушатели Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

9) аспиранты и докторанты, учёные и преподаватели учреждений высшего профессионального образования в Камчатском крае.

Из состава целевых категорий граждан, выдвигаются кандидаты для включения в резерв управленческих кадров.

К гражданам (кандидатам) для участия в конкурсном отборе для формирования резерва управленческих кадров, предъявляются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) проживание на территории Камчатского края;

3) возраст от 25 до 50 лет;

4) наличие высшего образования;

5) опыт руководящей работы не менее 5 лет;

6) отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

7) соответствие одной из целевой категории граждан.