6 декабря 2019
С начала текущего года в рамках реализации Государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Камчатского края, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 04.09.2018 № 357-П, дополнительное профессиональное образование получили – 273 краевых гражданских служащих по 12 дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, утвержденным протоколом заседания Комиссии по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Камчатского края (от 28.05.2018 № 1) на 2019 год:
«Основные направления развития системы государственной службы Российской Федерации» – в объеме 40 часов;
«Вопросы повышения качества предоставления государственных услуг» – в объеме 48 часов;
«Вопросы реализации государственной национальной политики» – в объеме 72 часов;
«Культура письменной речи и правила оформления служебных документов/Деловой русский язык на государственной гражданской службе» – в объеме 56 часов;
«Этика государственной службы» - в объеме 56 часов;
«Основные направления реформы контрольной и надзорной деятельности» - в объеме 48 часов;
«Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» - в объеме 72 часов;
«Трудовое право и кадровое делопроизводство, с особенностями регулирования трудовых отношений на государственной гражданской службе» - в объеме 36 часов;
«Вопросы профилактики и противодействия коррупции на государственной гражданской службе» - в объеме 28 часов;
«Система управления проектной деятельностью в органах власти» - в объеме 48 часов;
«Профилактика эмоционального выгорания государственных гражданских служащих» - в объеме 28 часов.
Обучение осуществлялось на базе Петропавловск-Камчатского филиала ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», ЧОУ ДПО «Спутник» и АНО ДПО Центр непрерывного образования «МЫСЛЬ».
Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется в целях непрерывного совершенствования и (или) получения гражданскими служащими новой компетенции, необходимой им для профессиональной служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.