5 октября 2017
Губернатором Камчатского края подписан Закон Камчатского края от 02.10.2017 № 154 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Камчатского края в связи с совершенствованием законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации».
В соответствии с объективными потребностями во внедрении новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы указанный закон позволит внедрить новый подход к профессиональному развитию краевых гражданских служащих, предусматривающий получение ими новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков в течение всего периода прохождения государственной гражданской службы Камчатского края.
Система профессионального развития государственных гражданских служащих будет включать в себя наряду с обучением по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации иные мероприятия по профессиональному развитию, обеспечивающие возможность оперативного обновления профессиональных знаний и умений государственных гражданских служащих.
Также законом внесены изменения в норму, предусматривающую основания для направления государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, иные мероприятия по профессиональному развитию. Одним из таких оснований становится решение представителя нанимателя, который может признать необходимым получение государственным гражданским служащим дополнительного профессионального образования, а также его участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию.
При этом существующая периодичность направления государственных гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование один раз в три года отменяется, поскольку основным его принципом является - непрерывность.
Реализация мероприятий по профессиональному развитию как и ранее будет осуществляться посредством государственного заказа в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе; в рамках государственного задания в порядке, установленном Правительством Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, а также за счет средств государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.