Результаты внедрения системы «ПАРУС» представлены на круглом столе Правительства Камчатского края

20 февраля 2016

20 февраля 2016 года состоялся круглый стол на тему «Современные подходы к созданию регионального (ведомственного) облачного ресурса. Требования к информационным системам и особенности организации ИТ-проектов».

На мероприятии обсуждались вопросы развития и нормативного правового регулирования в сфере управления государственной службой, возможностей автоматизации кадровой деятельности, преимущества работы в едином информационном пространстве.

Совершенствованию механизмов государственного управления кадрами был посвящен доклад директора центра развития государственной службы НИУ «Высшая школа экономики» Николая Клища. Основными направлениями модернизации системы государственной службы, по мнению эксперта, в ближайшие годы будут внедрение профессионально-функциональных групп госслужащих и квалификационных требований к должностям госслужбы, оптимизация кадрового состава и нормирование численности госслужащих, оценка эффективности и результативности их деятельности, изменения в структуре денежного содержания, формирование индивидуальных планов профессионального развития госслужащих (презентация).

Представитель «Корпорации «ПАРУС» – директор проекта «Кадровые системы» Александр Азнаурьянц продемонстрировал преимущества решения «ПАРУС» для создания централизованных автоматизированных систем кадровых подразделений государственных органов, детально рассмотрел перспективы экономии при построении облачных систем, а также варианты организации ИТ-проектов с учетом различного распределения ролей между государством и бизнесом, включая государственно-частное партнерство.

Заместитель начальника Главного управления - начальник отдела государственной службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края Светлана Мелихова поделилась опытом внедрения единой региональной системы управления государственной службой на базе ПП «ПАРУС». В рамках ИТ-проекта была полностью учтена «северная» специфика, особый порядок расчета отпусков, стажа гражданской службы, денежного содержания, установленных с учетом специфики нормативно-правового регулирования Камчатского края, реализация проекта продолжается в исполнительных органах государственной власти Камчатского края.