7 июня 2016
Упорядочена продолжительность отпусков на государственной гражданской службе. Федеральный закон от 2 июня 2016 года № 176-ФЗ
Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе».
Федеральным законом со 2 августа 2016 года вводятся в действие положения, касающиеся изменения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим (далее – гражданские служащие), который состоит в том числе из:
1) основного отпуска
- установлена одинаковая продолжительность для всех гражданских служащих вне зависимости от группы замещаемой должности – 30 календарных дней;
2) отпуска за выслугу лет
- пересмотрены требования к стажу гражданской службы, в соответствии с которым определяется продолжительность отпуска за выслугу лет:
от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
свыше 15 лет – 10 календарных дней;
3) дополнительного отпуска за ненормированный служебный день
- для всех групп и категорий должностей гражданской службы, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день, установлена одинаковая продолжительность отпуска – 3 календарных дня.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, с учетом «северного» – составит от 54 до 67 календарных дней.
За гражданскими служащими, имеющими на день вступления в силу Федерального закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска (либо их части), сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска.
Гражданским служащим, замещающим на день вступления в силу Федерального закона должности гражданской службы, исчисление продолжительности предоставляемых ежегодных оплачиваемых отпусков начинается с нового служебного года гражданского служащего.
Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края приступило к работе по подготовке предложений Губернатору Камчатского края по внесению им в установленном порядке на очередную сессию Законодательного Собрания Камчатского края законопроекта Камчатского края, которым планируется внести изменения в Закон Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» в целях приведения его в соответствие с положениями Федерального закона.
Принятие соответствующих изменений в указанный краевой закон потребует проведения мероприятий по внесению изменений в служебные распорядки, действующие в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, а также заключения с краевыми гражданскими служащими (которых коснутся новые положения об отпусках) дополнительных соглашений к служебным контрактам об изменении существенных условий, связанных с прохождением краевой гражданской службы, с соблюдением процедуры уведомления об изменениях не позднее, чем за два месяца до их введения.
Справочно:
Действующие в настоящее время положения краевого законодательства о государственной гражданской службе предусматривают для гражданских служащих высшей и главной групп должностей – 35 календарных дней основного отпуска, продолжительность дополнительных отпусков за выслугу лет – не более 10 календарных дней (в зависимости от стажа за выслугу лет), за ненормированный служебный день от 3 до 6 календарных дней (в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы). Общая продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, с учетом «северного» – составляет от 54 до 75 календарных дней, при этом минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется краевому гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен для исполнения как представителем нанимателя, так и гражданским служащим.
О времени начала отпуска краевой гражданский служащий должен быть извещен под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала в целях надлежащей организации режима труда и отдыха в государственном органе.
Смотри также:
Закон Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края»