28 июня 2018
Под председательством Вице-губернатора Камчатского края – руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края Войтова А.Ю. 26 июня 2018 года в конференц-зале Правительства Камчатского края состоялось заседание Комиссии при Губернаторе Камчатского края по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в Камчатском крае.
Комиссией подведены итоги ведения и использования резерва управленческих кадров Камчатского края. Так, отмечено, что в период с июня 2017 года по июнь 2018 года из резерва управленческих кадров Камчатского края назначено 6 резервистов, в том числе на должности:
- заместителя начальника отдела в исполнительном органе государственной власти Камчатского края – 1 человек;
- заместителя главы администрации муниципального района – 2 человека;
- начальника управления администрации муниципального района – 2 человека;
- руководителя краевого государственного бюджетного учреждения – 1 человек.
Комиссией определен список кандидатов, рекомендуемых для включения в состав резерва управленческих кадров Камчатского края, из 20 кандидатур, представленных исполнительными органами государственной власти Камчатского края, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе. Предложения Комиссии об обновлении состава резерва управленческих кадров Камчатского края направлены для согласования Губернатору Камчатского края.
Комиссией рассмотрен вопрос о новых подходах к формированию, ведению и использованию резерва управленческих кадров в соответствии с Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол № 5 от 29 ноября 2017 года). Принято решение о подготовке соответствующих изменений в Порядок формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Камчатского края, утвержденный распоряжением Правительства Камчатского края от 18.02.2009 № 50-РП, в части формирования и работы с резервом управленческих кадров Камчатского края.
Подведены итоги реализации в 2017-2018 гг. Плана мероприятий по развитию государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края на 2017-2019 годы, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 03.10.2017 № 394-РП.
В целях повышения эффективности реализации мероприятий по развитию государственной гражданской службы Камчатского края Главному управлению государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края поручено проводить оценку (рейтинг) работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Камчатского края на основании Перечня показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Камчатского края.
Справочно:
Комиссия при Губернаторе Камчатского края по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в Камчатском крае создана 24 октября 2014 года в целях подготовки предложений Губернатору Камчатского края по вопросам развития государственной гражданской службы Камчатского края, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Камчатского края. В состав Комиссии вошли представители исполнительных органов государственной власти Камчатского края, аппарата Законодательного Собрания Камчатского края, аппарата Контрольно-счетной палаты Камчатского края, аппарата Избирательной комиссии Камчатского края, Общественной палаты Камчатского края и Петропавловск-Камчатского филиала ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
В соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 26.09.2008 № 693-Р/2 Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края является органом, ответственным за формирование резерва управленческих кадров Камчатского края.